…keď máme 400 tisíc nezamestnaných?Na túto otázku je ťažko zodpovedne odpovedať, keď zoberieme do úvahy fakt,že medzi ne-zamestnanými sú aj dobrovoľne nezamestnaní. Tí si však vybrali sami svoje životné priority.Zo zákona však dostávajú z rôznych dôvodov finančné príspevky a to už je príživníctvo.Existuje všaj aj skupina obča- nov, ktorí pracujú aj po dosiahnutí dôchodkového veku a o tých vlastne ide. Svojim článkom reagujem na zámer ministerstva práce a sociál- nych veci, ktorý vidí ako dôvod prepustenia zo zamestnania dosiah- nutie dôchodkového veku.Ja osobne sa k nemu pripájam. Prečo,to následne uvádzam.Sú občania,ktorí poctivo pracovali 40 a viac rokov do dosiahnutia dôchodkového veku a už o prácu nemajú záujem.Na otázku prečo. je potrebné odpovedať,že nie je to vždy zdravotný dôvod.Hlavný dôvod je, že ľudia,ktorí odovzdali svoju telesnú,alebo duševnú energiu v plnom rozsahu jednoducho už nevládzu.Potrebujú relax na prežitie svojho dôchodku.Verte mi viem o čom hovorím. Pracoval som v školstve ako stredoškolský telocvikár a biológ.Moja pracovná doba od vidíš do nevidíš.Plat nebol adekvátny vynaloženému psychickému a fyzickému úsiliu a dosiahnutým výsledkom.Teda ani dôchodok tomu nezodpovedá. Je však k nezaplateniu, že sa môžem konečne venovať aj svojim koníčkom,rodine a zodpovedať len sám za seba.Preto môžem celkom vážne prehlásiť,že tí ktorí nepracovali naplno, majú ešte skryté energetické rezervy a môžu ich na dôchodku využiť. Toľko k morálke väčšine pracujúcich na dôchodku.Netýka sa to tých,ktorí pracujú z nutnosti prežitia.